内容简介

本书是领导不说的系列作品之一。作者通过自己的亲身经历，总结出30条争做创新型员工的必备能力。涵盖了对认知能力、规划能力、适应能力、思考能力、自律能力、合作能力、执行能力、表达能力、创新能力、变通能力、抗挫折能力、管理能力等30种能力的全面讲解。。让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工！

图书目录

前  言 1
目  录 2
01. 认知能力：明白工作的意义
v 时刻记得工作是为了自己
v 多想想能为公司带来什么
v 努力追寻自我的价值
02. 规划能力：有目标的人才会坚定
v 一定要有人生的导航图
v 梦想很可贵，但须接地气
v 做好眼前的事，朝着目标迈进
03. 选择能力：懂得把弯路变成捷径
v 知道什么位置适合自己
v 选你喜欢的事，做你擅长的事
04. 适应能力：快速融入职场角色
v 永远不要让工作去适应你
v 改变自己，才是硬道理
05. 学习能力：不可替代的职场竞争力
v 学习能力决定你的竞争力
v 在学习中工作，在工作中提升
v 向他人学习，哪怕是竞争对手
06. 自省能力：接受批评与自我批评
v 在批评中不断进步和成长
v 遇到问题，先从自身找原因
07. 思考能力：带着思想去工作
v 养成善于思考的工作习惯
v 多动脑子，冲破职业瓶颈
v 努力不可少，但要讲方法
08. 控制能力：保持好心态是一种本事
v 不做老板眼中的“黑帽子”
v 踏实务实，不浮不躁
09. 自律能力：真正的伟大是管好自己
v 老板在与不在一个样
v 主动去做事，不等任何人交代
v 没有任何理由去“粗糙”
10. 激励能力：永远保持积极的状态
v 持久的动力源自内心
v 有勇气说“我能”
11. 担当能力：时刻不忘的责任感
v 做别人不愿做的事
v 敢不敢说“这是我的错”？
v 在需要的时刻挺身而出
12. 执行能力：坐而言不如起而行
v 做，立刻！绝不拖延！
v 做好了，才是做了
v 把简单的事情做到极致
13. 合作能力：没有人是一座孤岛
v 公司需要的是强大的团队
v 少点个人主义，多点大局意识
v 与同事协作，你也同样受益
14. 决断能力：不只是拍脑袋那么简单
v 关键时刻，一定要当机立断
v 果敢不是草率，三思而后行
15. 构建能力：创造融洽的工作环境
v 给自己结一个好人缘
v 尊重同事，减少摩擦
v 得饶人处且饶人
16. 表达能力：会说话才能进退自如
v 性格可以直率，说话不可直接
v 特殊情况下，会给人打圆场
v 用温和的方式处理分歧
17. 亲和能力：博得众人心的力量
v 亲和，职场上的软实力
v 想晋升，先赢众人心
v 不要怠慢任何一位客户
18. 创新能力：你可以与众不同
v 善于创新的员工更有价值
v 创新，拒绝“慢动作”
v 从细微之处发现创意
19. 变通能力：及时准确地调整方法
v 做事情要灵动一点
v 走出思维定式的僵局
v 解开“高尔丁死结”
20. 抗挫折能力：有直面困难的勇气
v 挫折是人生必需的经历
v 从“蘑菇”长成“大树”
v 一次失败算不得什么
21. 高效能力：善于进行时间管理
v 重视工作中的每一分钟
v 高效=用对时间做对事
v 用好你的“黄金时间”
22. 表现能力：推销自己是一种才华
v 勇敢地把自己推销出去
v 让老板看到你的潜能
v 表现自己，过犹不及
23. 专注能力：集中精力做该做的事
v 专注让你离成功更近
v 工作时间，杜绝开小差
v 一次只做一件事
24. 竞争能力：任何人面前都敢于“亮剑”
v 任何时候都不怕竞争
v 汲取对手的经验教训
25. 挑战能力：不放弃任何一次尝试
v 把“不可能”变成“可能”
v 走在人前，敢于挑战
26. 管理能力：带领团队干出业绩
v 要管人，先得赢人心
v 好的管理者拒绝事必躬亲
v 把权力交给最优秀的人
27. 统筹能力：有效地利用各种力量
v 让每个员工发挥出优势
v 善于形成“合力”
28. 立品能力：用品行折服所有人
v 人品是看不见的竞争力
v 不为个人利益而失德
v 说到做到，才值得信赖
29. 承受能力：受得了委屈，扛得住压力
v 受不了委屈，成不了气候
v 真的“勇士”更被人欣赏
30. 平衡能力：生活与工作同样重要
v 会生活才会更好地工作
v 重视健康，别把自己累倒
v 忙里偷闲，保持精力