内容简介

“能力是干出来的”包含很多方面，比如你的目标是否贴合实际，你的行为是否积极高效，你的心态是否合乎正道，你能不能管好自己等。而本书的内容就是作者多年对“能力是干出来的”这句励志之言的深度总结。本书作者通过“能力源自目标”“ 能力是干出来的”“ 做一个能为企业操心的人”“ 关注别人努力的过程，而不是高薪”“ 让领导发现你的价值”“ 在工作中找到幸福感”“ 管好自己，才会有更多机会”“ 行动创造财富”八个部分，激励读者改变原有的工作态度，从而使人生获得巨大的改变。

图书目录

第一章　能力源自目标
01 目标使人有所成就 / 002
02 潜能是为目标服务的 / 006
03 为自己的目标而干，不是为别人的要求而干 / 010
04 成长需要榜样的力量 / 014
05 准确评估自身能力，明确成长目标 / 018
06 清晰的目标产生更有效的积极性 / 022
07 凡事预则立，不预则废 / 025
08 机会与要求同行 / 029
09 凡是被发现的，都是当下表现卓越的 / 032

第二章　能力是干出来的
01 发现自己新的可能性，就会全力以赴 / 036
02 不是没能力，而是不想干 / 039
03 能力是干出来的 / 042
04 相信自己才能被别人相信 / 045
05 自我欣赏就是自我激励 / 049
06 开发能力的四大心态 / 053
07 干的也许是别人的，练的肯定是自己的 / 056
08 减轻压力就是提高前进的动力 / 060

第三章　做一个能为企业操心的人
01 事关己、人关己就能成大事 / 064
02 提高自己最快的方式就是用心帮别人 / 067
03 理解老板的无力感才有机会靠近老板 / 071
04 发现老板的需求才会被老板发现 / 074
05 和老板同舟共济就是实现自我创业 / 077
06 成为职业经理人，快速成就自我 / 080
07 老板都喜欢这样的人 / 084
08 得意时，勿忘本，做人比做事重要 / 087

第四章　关注别人努力的过程，而不是高薪
01 关注别人努力的过程，而不是高薪 / 092
02 拿高工资不一定做好事情，做好事情一定能拿高工资 / 096
03 不想工作的人，可能会打一辈子的工 / 099
04 不要只顾眼前利益 / 102
05 强调工作的价值，而不是工作时间 / 105
06 有价值，才能避免被淘汰的命运 / 108
07 认清自己在企业中存在的位置和意义 / 112
08 创造自己的价值 / 115
09 练就“吸功大法”，吸取所有优秀人的能量 / 119

第五章　让领导发现你的价值
01 用专长杀出重围 / 122
02 让领导发现你的价值 / 126
03 创造让别人支使你的条件和理由 / 130
04 不要透支别人的信任期 / 133
05 上司就是上司 / 136
06 如何度过“职业孤独期” / 140
07 减少晋升坎坷的9条忠告 / 143
第六章　在工作中找到幸福感
01 踏踏实实就是幸福 / 148
02 多想想努力工作的好处 / 151
03 不断创新进步，冲淡“老驴推磨”的倦态 / 154
04 幸福取决于你的价值观 / 158
05 乐在其中，乐在工作的过程中 / 162
06 把工作当成愉快的带薪学习 / 165

第七章　管好自己，才会有更多机会
01 每天都要有好心情 / 170
02 敢于并主动承认错误 / 174
03 总结提高自己，计划赢取未来 / 177
04 高效时间管理，创造不一样的人生 / 180
05 专注于目标 / 183
06 计划有序，让你向目标迈进 / 186
07 成功是一种习惯，失败也是一种习惯 / 189
08 建立好习惯的步骤 / 194

第八章　行动创造财富
01 行动创造财富 / 198
02 成功者付诸行动，失败者总在空想 / 201
03 越挫越勇，在挫折中前行 / 204
04 从主动工作到挑战工作 / 207
05 每天都要试图超越当下 / 209
06 没有危机感就是最大的危机 / 212
07 成功的人永远比一般人做得更多更彻底 / 215
08 要有敢为天下先的精神 / 217
09 现在就付诸行动 / 220