内容简介

什么样的员工是老板最想晋升的员工呢？ 本书对此进行了详细的阐述，从培养员工七大职场素质入手，告诉员工在晋升道路上占据主动，以更短的时间、更有效的方式，成为老板最想晋升的员工，实现自己的升职梦想。

图书目录

拥有最强的执行力//1
执行力是实现目标的关键力量//3
学会目标管理//6
没有失败的战略，只有失败的执行力//13
不为问题找借口，只为成功找方法//22
自动自发去工作//25
训练执行力的方法//30
执行力要以价值观为核心//38

带着正能量去工作//47
你是做正能量的员工，还是做负能量的员工//49
没有正能量，无法实现从平凡到卓越//54
每天都要优化自己的心态//58
激情是奋斗的加油站//65
任何时候都要主动工作//70
别让“混日子”蚕食了你的前程//77

要有一颗感恩的心//81
不要仅仅为工资工作//83
老板喜欢懂得感恩的员工//86
有他人的支持，才能离成功更近//90
感恩是一种获得幸福的智慧//94
感恩能让你更加富足//98

责任勇担肩上//103
记住：你是在为自己工作//105
不缺打工者，缺的是有主人翁意识的人//109
完成工作外，我还能为公司做些什么//115
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度//121
换个角度看老板//124

做个会高效沟通的员工//129
学会和老板沟通//131
学会跟同事沟通//136
上下级的沟通方法//139
学会跟客户、竞争对手沟通//143

做个有创意的员工//147
创新是第一生产力//149
想别人不敢想，做别人不敢做//154
创意生成的几种方式//158
让创意活动成为一种生活常态//166
团队喜欢富有创意的人//171

团队是制胜的法宝//177
团队的目标是解决问题//179
时刻明白自己不是一个人在战斗//183
大局观是这样养成的//189
没有完美的个人，只有完美的团队//194
奉献个人，强化团队//198
勇于承担责任，敢于超越自我//202