内容简介

管理即谋人。谋人，可以抓住管理的根本。
和谐管理，就是管理者的和谐心态。管理人生活在紧张的竞争氛围中，生活中不良的环境里，应首先学会自我超越，保持和谐的心态，使用自己轻松愉快地管理。
和谐管理，就是管理者和被管理者之间的和谐关系。和谐管理，就是品人、认识、找人、选人、育人、用人、管人、容人、留人的层层递进、有序运作、随机应变、一环扣一环，使管理者在管理工作中得心应手、取得一个又一个成功。
和谐管理，就是使被管理者的人和事对称，使人尽其才，物尽其用。
管理就是通过资源优化配置，实现资源优化再生。
资源优化配置，使人和人、人和事、事和事对称，才能变废为宝，化劣为优，优势互补，实现价值的产生、再生、转化与最大化。
只有把管理的对象看成是有机体，才是有最大限度的优化配置。所以，对称管理，本质上就是有机管理。

图书目录

前言
和谐管理的关键是谋人
1.人是宝中宝
2.谋人三步曲
和谐管理：谋已
3.智者谋人
4.正者谋人
5.以退为进
6.藏而不露
7.吸引别人的眼球
8.不要喧宾夺主
9.威严能使鬼推磨
10.容人者谋人
11.以默制动
和谐管理人：品人
12.从性格品人
13.从语言品人
14.从行为品人
15.从本质品人
16.从能力品人
和谐管理：识人
17.知人善察
18.善解人意
19.把握心态
20.知已知彼
21.知根知底
22.区别对待
23.识别雄心
24.刮目相看
25.人才是别人的好
和谐管理：找人
26.争夺人才
27.求贤若渴
28.公平找人
29.公开才公平
30.公平不是一刀切
31.找到自家灶下
32.搭个擂台
33.混水摸鱼
34.鲶鱼效应
35.找到别人账下
和谐管理：育人
36.经营人才
37.一本万利
38.有的施教
39.浇树浇根
40.遇物则诲
41.遗教百世
42.育高于教
43.炼高于育
44.人是工作的产物
45.吐故纳新
和谐管理：选人
和谐管理：管人
和谐管理：用人
和谐管理：留人
和谐管理：容人
参考文献
后记