内容简介

卖点推荐
本书作者凯丽•雷斯勒为CultureRx的创始人，作者因在本书中提出的ROWE工作模式而荣膺2007全美管理创新大奖。
《华尔街日报》《纽约时报》《商业周刊》畅销书排行榜第一名《每周工作四小时》作者强烈推荐，亚马逊工作与生活类畅销书第一名。
世界500强企业，美国电器业巨头百思买CEO布莱德•安德森极力推崇并身体力行的工作理念和工作态度。
ROWE（Result-Only Work Environment）模式，是一种结果第一，目标至上的崭新工作方式，你可以自行决定何时、何地工作，工作多久；只要完成了工作目标，怎样安排你的时间完全是你自己的事。
作者介绍
凯丽•雷斯勒和朱迪•汤姆森是CultureRx的创始人。该公司旨在推行她们认为有更好的工作方式的富于激情的信念。她们在百思买相遇，并在那里创建了只问结果的工作环境。

媒体评论
“如果你在工作，那么你就需要这本书！凯丽和朱迪在书中与读者分享了世界500强企业有史以来所见过的有关工作最为激进的变化秘诀。想在周三下午看电影或周五不上班，同时工作效率还能提高35%吗？那么就不要再问工作时间，去关注结果吧！”
——《纽约时报》畅销书排行榜第一名《每周工作四小时》的作者摩西•费瑞斯（Timothy Ferriss）
“ROWE令每个人都有机会掌握一种更好的工作方法。它鼓励人们去奉献，而不是让他们按时坐班，在公司消磨时光。”
——百思买首席执行官布拉德•安德森（Brad Anderson）
“现在，它改变了一切。去买这本书，然后照着做吧。”
——《没有遮掩的工作》（Work Naked）一书的作者辛迪•弗洛甘特（Cindy Froggatt）
“它将会像TiVo（电视节目录放系统）一样为您工作。”
——《商业周刊》
“这是一个根本性的转变——从关注‘会面时间’和‘坐班时间’到仅仅考虑员工们是否完成了工作。”
——明尼阿波利斯明星论坛报
“员工们认为，自由正在改变他们的生活。他们不知道工作时间是否在缩短（因为已经无须计算时间了），但是工作效率大大提高了。”
——《时代》杂志
“这是一本具有显著说服力与心智力量的书。同时，给人如家庭般温暖的感觉。”
——MomsRising.org和Moveon.org的创始人之一琼•布莱兹（Joan Blades）

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