内容简介

做最好的员工，是每一个职场中人的追求。那么，如何才能成为一个最好的员工呢？努力工作只是一个基本条件，我们还要拥有超强的工作热情、超快的工作效率、超高的工作技能、超牛的沟通能力。只要拥有了这些能力，最好的员工就是你，晋升、加薪不再只是梦想！

图书目录

第一篇　最好的员工是这么想的
第1章 贡献：不只“工作”，还要“努力工作”
奉献越多，收获越大 / 3
要做“最好的员工”，就得对工作“真心实意” / 7

第2章 责任：让主人翁精神永放光芒
做好本职工作的“责任人” / 10
把工作做好，才真正叫“做了” / 14
当好参谋，工作到位而不越位 / 17
乐意“找麻烦”，主动补位寻机遇 / 22

第3章 自动自发：不是被动应付，而是主动担当
主动积极，才能永远不被解雇 / 27
主动拓展，做毛遂自荐的勇敢者 / 31
主动帮助别人，扩大自己的交际圈 / 35
遵规守纪，做好本职工作 / 38

第4章 执行：要做好事，更要解难题
超越人生的“险峰”，攀登事业的“高峰” / 42
埋怨不解决问题，业绩是干出来的 / 45
不论“难与易”，只论“干还是不干” / 50
最好的员工在关键时刻就得冲上去 / 55

第5章 和谐、团结：人心齐，泰山移
解开心结，以和为贵 / 60
换位思考，真心换真心 / 64“肚量大如海，意志坚如钢” / 67

第二篇　最好的员工是这么做的
第6章 要么不做，做就要做到最好
少抱怨，多干事，解决问题才是硬道理 / 73
工作平凡，境界不凡 / 76
工作中没有小事 / 81
干一行，钻一行，行行出状元 / 84
不是“尽力”，而是“尽全力” / 87

第7章 要讲工作能力，更要讲工作态度
工作上怕就怕“认真”二字 / 92
只有用心做，才能保证做好 / 97
丢掉“差不多主义” / 101

第8章 方法总比问题多
成功 =“笨功夫”+“巧心思” / 106
找方法解决问题，而不是找借口逃避责任 / 110
灵活性和原则性同等重要 / 114
争做“创新型员工” / 116

第三篇　最好的员工是这么说的
第9章 讲真话，不讲假话
讲老实话，办老实事 / 123
讲真话，腰杆才能挺直 / 126
讲真话，智慧才能开启 / 130
领导要创造让员工敢说真话的环境 / 132

第10章 讲实话，不讲空话
要讲有利于工作的实话，不讲敷衍的废话 / 138
敢于承诺，并确保兑现 / 142

第11章 讲有益于解决问题的话，不讲不利于解决问题的话
负责和无私是解决问题的一剂良药 / 147
想对方之所想，就能很好地解决问题 / 150
尊重他人，是解决问题的一把钥匙 / 154
“外圆内方”是解决问题的有效策略 / 157

第12章 多用“接地气”的语言
要听懂领导的话，也要让领导听懂自己的话 / 162
想让别人喜欢，语言要简练浅显 / 165
幽默是职场生活的“调味品” / 168

第四篇　最好的员工是这么学的
第13章 要想做得好，必须学得勤
学习是前进的“发动机” / 175
一流员工主动，二流员工被动，三流员工不动 / 178
只要点滴勤，不怕学习难 / 182
刻苦钻研是成才的前提 / 186

第14章 会读“有字之书”，更会读“无字之书”
向实践学习新知 / 190
榜样的力量是无穷的 / 194
向比自己强的任何人学习 / 198

第15章 活到老，学到老，进步到老
忘记过去就意味着背叛，不去超越就无法新生 / 202
要与时俱进 / 205
不满和批评也能成为进步的基石 / 209
在荣誉面前不要得意忘形 / 213