我经常听到人们抱怨自己时运不济、关系不硬、背景不好。其实，我非常理解有这种想法的人，曾经一度我自己也抱有这样的怨气工作和生活，可是有一本书却彻底颠覆了我的这种想法，它就是《泡咖啡，我的职场第一课》。

有时我们会错过一些机会，但这并不是因为机会没选中我们，而是因为我们压根儿就没站在被选中的队伍里。要知道，“天地不仁，以万物为刍狗”，上天对每一个人都是平等的。

当作者刚刚开始应聘助理职位时，一直对她寄予很大期望的父母非常不支持。他们对助理这个概念的认识是模糊的，所以认为孩子的前途也是模糊的。如果你的职业是做平面设计，那么你的职场前景就非常明确，你可以被升职为设计总监；如果你是一名销售，将来可以做销售经理、营销总监；如果你是一位教师，将来可以做主任、校长；总之，有那么多工作有着明确的方向和可预期的未来，而助理的前景又是什么呢？

这是作者父母的真实想法，这多少也影响到了作者，让她怀疑起自己的选择。因此，在她刚刚入职时，并没有对这份工作有过多的期盼，只是打算将这份工作作为一个过渡，是为下一份工作打基础而已。

曾经有那么一段时间，作者也认为这份工作不会有“前途”，端茶倒水、复印材料、买咖啡……就像一个保姆。会有企业需要端茶倒水的管理者吗？需要买咖啡的管理者吗？自己的职场前景在哪里？

但是她没有意识到，恰恰是因为端茶倒水这样的工作，才有了与成功人士站在一起的机会。这对于很多人来说，就是“前途”的资本。

与其他职员相比，作者的职位有更多的机会将自己的能力或潜力展示给企业中那个最重要的人；有更多的机会去接收一个企业甚至一个行业更先进更权威的信息；有更多的机会从这位成功者的身上学习其之所以成功的品质……当作者被这些“端茶倒水”的先天优势渐渐改变了的时候，她看到了自己的“前途”。她可以自信地等待任何一个机遇的到来，深知自己已经站在了准备得到机会者的队伍中，而不再是那个旁观者和抱怨者。

此时，作者开始明白，每一个人都可以成为机遇降临时的后备人选，每一个人都有自己的特点和优势，而助理的优势就是“近水楼台”。

助理经受老板的折磨即是历练，助理的压力即是学习动力，助理的往来接待即是人脉，助理的耳濡目染即是提升，助理站在老板身侧的位置即是平台。当助理终于成为老板离不开的人后，便有更大的可能成长为老板工作中的左膀右臂。

原来，助理就是那个占尽先天优势的后备管理者，当你为老板承担的工作越多，你就越会成为那个被寄予厚望的人才。

做好助理其实就是在学习管理，不要看轻自己任何一项看似简单的工作，不要主动把自己排除在“后备人选”的队伍之外。只有当自己争取成为后备人选时，才有可能成为被选中的那个人。