《论语》解读与职工文化（俞芬）

时间：2018/6/12 0:00:00

　　党的十九报告指出，“深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。”因此，深入挖掘儒家文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，是一项重大的时代课题。《论语》集中体现了儒家文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范。《论语》一共20 篇，核心就是教人如何做人做事。做事先做人，人做不好，事很难做好；人能做多好，事才会做多好。《论语》中的这一核心思想不仅要继承，还要创新；不仅要展现《论语》的永恒魅力，更要展现《论语》的时代风采。在继承和展现《论语》的永恒魅力方面，国内外涌现出很多优秀的学者和学术研究成果。但是，在创新和展现《论语》的时代风采方面，尤其研究《论语》对于全面提升我国职工队伍整体素质方面的学者和学术研究成果比较匮乏。而由中华工商联合出版社出版的《〈论语〉解读与职工文化》一书的出版则弥补了这一缺憾。 大国工匠高凤林说过，人的质量决定产品的质量，人品决定产品。职工文化与企业文化不是两种对立的文化，而是一本一末的文化，职工文化为本，企业文化为末。没有一流的职工，难有一流的企业；没有一流的大国工匠，难有一流的大国重器；没有一流的职工文化，难有一流的企业文化。职工文化是党的群众路线在管理实践中的具体应用，高手在民间，智慧在群众当中。 作为教育职工“做人”的文化，职工文化可以从《论语》中汲取大量的智慧和思想财富，大大提升教育职工的效果。《〈论语〉解读与职工文化》一书不仅对于教育广大职工群众，要把事做好，首先就要把人做好，有着重要的指导意义，而且对于领导干部学习中国优秀传统文化，自身先学会“做人”，再教育广大职工群众学会“做人”，也有着较强的启发意义。 本书为职工文化研究开辟了一条探索之路。文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。习近平总书记多次强调，实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开民族文化和民族精神的支撑。弘扬中华优秀传统文化，从中汲取实现中国梦的精神力量，培育社会主义核心价值观，引导广大职工坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，走好中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量，是我们当前面临的重大理论和实践课题。职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是社会主义核心价值观在职工思想领域的具体展现，也是中国工人伟大品格和劳模精神、工匠精神的集中体现，更是提升职工综合素质的有力抓手。在实现中国梦的伟大征程中，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，打造适应新时代发展要求、堪当新时代历史使命的职工队伍，离不开职工文化的滋养和拱卫。本书从《论语》入手，结合我国工人运动的时代主题，深入挖掘中华优秀传统文化的当代价值与时代意义，在推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，推进职工文化建设方面进行了一次大胆尝试，这是本书的一大亮点。书中提出的职工文化是“职工诚实做人”的文化，是“职工‘逼’自己优秀”的文化，是“职工学会熬”的文化，是“职工的责任”文化等一系列鲜明观点，对于贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，培育和践行社会主义核心价值观，全面提高职工综合素质，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，具有重要的时代意义；对于党的十九大报告中提出的建设制造强国、科技强国、质量强国、人才强国等强国目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有基础性的战略价值和现实价值。