负责，才是最好的敬业（六编室）

时间：2020/1/10 0:00:00

相信很多人都听过这么一个故事：

可口可乐某分公司招聘管理人员时，面试题目只有一道，那就是：谈一谈你对责任的理解。

很多人觉得这个问题实在是太简单了，还需要费心思考吗？面试者络绎不绝，但是距离招聘发出的日期已过去很长一段时间了，居然没有一个人被录取。大家不禁开始疑惑起来，是不是可口可乐公司根本就不缺人，发这个招聘广告只不过是个噱头罢了！

面对大家的疑惑，招聘经理出来发声了：“其实，我和诸位考官都非常欣赏各位前来面试者的才华，你们对责任的解读可谓全面、具体，有深度，有广度，而且语言简洁流畅，非常好！不过，遗憾的是，大家都没有注意到，我们这次面试的不是一道题，而是两道题。大家都只做了第一道题，而从来没有一个人做了第二道题！”

“第二道题？怎么可能会有第二道题？这不是明摆着的问题吗？谈一谈你对责任的理解！”很多面试者更感到丈二和尚摸不着头脑了！

“你们看见躺在门口的那个笤帚了吗？相信很多人都看见了，但是有的人选择跨过去，有的人直接把它踢在一边，却没有一个人把它扶起来。其实，对责任的深刻理解远不如做一件体现责任心的小事更能体现出你的责任感。”招聘经理说。

对于企业来说，最重要的客户是员工，最核心的竞争力便是员工的责任心。很多优秀企业的老板在员工的能力和责任两个选项中，优先选择了员工的责任。因为他们深知：千金易得，拥有责任心的人才难得。

对企业来说如此，其实对处在职场中的员工亦是如此。罗佐夫说：“人在履行职责中得到幸福。”对于一个有责任心的员工而言，他们深知负责是最好的敬业，始终如一地将责任视为自己与生俱来的使命，将责任心融入工作，在认真负责、竭尽全力地做好自己应该做的事的同时，以老板的心态去思考，多一些方法，少一些借口，勇于创新，他们坚信对公司、工作负责就是对自己负责，最终他们让自己有更多的机会接受挑战，脱颖而出，迈向成功。

本书主要从员工的角度出发，以责任为根基，从作为一名员工最基本的、应有的态度开始，把职业当成自己的事业来做，认识到态度的力量，树立起正确、端正的态度，从而让自己的工作态度来决定自己的职业高度；时刻抱有一颗“责任之心”，不为失败找借口，只为成功找方法，尽职尽责地做好本职工作；认真对待自己的工作，绝不做“差不多”员工，潜心蛰伏以厚积薄发来展现自己的实力；完美执行，将执行力贯彻到位，最终让自己取得事半功倍的效果；打破常规，跳出自我局限，以高效的创新力为企业带来无穷的效益等九个方面详细展开来论述。本书不仅观点新颖透彻，案例生动活泼，而且还有一些行之有效的具体方法，操作性极强，对广大读者具有较强的指导作用。

希望广大读者通过阅读本书，能够掌握其中的精髓，进而努力修炼好自己的能力，使自己实现最初的梦想，逐步走向卓越，成为最受企业及老板欢迎的员工。

俗话说：“机会总是留给有准备的人。”当你带着责任心去工作时，你注定会在职场上发出金子般耀眼的光辉。不信，你就试试！